第36章(1 / 3)

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  他很清楚地知道,周思白的确很在乎他。这种在乎有着怎样的目的,他暂时无法探究。
  之后,周思白在知冬市应急处理中心内部群聊里询问了一番——
  “我这边有个很有潜力的新人,有没有队伍愿意带他实习?”
  内部群聊是实名的。
  徐采洁(领袖):哇!周队亲自发话啊,那我们肯定要重视啊!
  李悠悠(向导):周队我男神,upup!
  张航远(战士):周队居然用“很有潜力”评价,新人肯定很不得了啊,让我猜猜,精神起码也有200!
  郭蒙(战士):才200?你看不起谁呢,要我说,保守300!
  张航远(战士):我的我的。
  徐盛(领袖):周队,新人的天赋是什么?我队伍的向导白可受伤了,看看能不能让新人先顶一下。
  周思白看着群聊里的话,有些尴尬。他已经能预想到把乔巡的指标发出去是什么样的结果了。
  虽然他很看好乔巡,但控制小队常年在生死关徘徊,更看重的是实力,不是一句“很有潜力”就能让他们接受的。
  他硬着头皮把乔巡的指标发了出去——
  【成员:乔巡
  身份:“塔”初级干事
  天赋:无
  登神长阶:无
  污染值:0
  精神值:60】
  面板一出来,整个群聊顿时鸦雀无声。
  过了一会儿。
  徐盛(领袖):我去问问白可能不能再撑两天。
  城市各地,众人看着屏幕上显示的新人面板,愣了好一会儿,反复刷新后,发现真的只是这样,均是吸了口冷气。
  真是一个“很有潜力”的面板。
  无天赋,精神值为60已经说明,这就是一个彻头彻尾的普通人。
  唯一的亮点是污染值为0,但这不是关键啊。
  一只控制小队就算要带新人,最起码也得有点作用才是,不能完完全全是个起不到作用的累赘。
  徐采洁(领袖):弱弱地问一下,面板真的没有问题吗?
  周思白硬着头皮回复:没有问题。
  徐采洁(领袖):啊这,打扰了。 ↑返回顶部↑

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